Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Taitoanalyytikko
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme taitoanalyytikkoa liittymään tiimiimme ja auttamaan organisaatiotamme tunnistamaan, analysoimaan ja kehittämään työntekijöidemme taitoja ja osaamista. Tässä roolissa olet vastuussa taitojen arviointiprosessien suunnittelusta ja toteuttamisesta, tietojen analysoinnista ja raporttien laatimisesta, jotka auttavat johtoa tekemään tietoon perustuvia päätöksiä. Sinun tulee työskennellä tiiviisti eri osastojen kanssa ymmärtääksesi heidän erityistarpeensa ja kehittääksesi räätälöityjä ratkaisuja, jotka tukevat organisaation strategisia tavoitteita. Taitoanalyytikkona sinulla on keskeinen rooli organisaation oppimiskulttuurin edistämisessä ja työntekijöiden kehityksen tukemisessa. Etsimme henkilöä, jolla on vahva analyyttinen ajattelutapa, erinomaiset viestintätaidot ja kyky työskennellä itsenäisesti sekä osana tiimiä. Jos olet intohimoinen ihmisten kehittämisestä ja haluat vaikuttaa organisaation menestykseen, tämä tehtävä voi olla sinulle sopiva.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Taitojen arviointiprosessien suunnittelu ja toteutus.
- Tietojen analysointi ja raporttien laatiminen.
- Yhteistyö eri osastojen kanssa taitotarpeiden ymmärtämiseksi.
- Räätälöityjen ratkaisujen kehittäminen organisaation tarpeisiin.
- Oppimiskulttuurin edistäminen organisaatiossa.
- Työntekijöiden kehityksen tukeminen.
- Tietoon perustuvien päätösten tukeminen johdolle.
- Osallistuminen strategisten tavoitteiden saavuttamiseen.
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Vahva analyyttinen ajattelutapa.
- Erinomaiset viestintätaidot.
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä.
- Kokemus taitojen arvioinnista ja kehittämisestä.
- Tietojen analysointikyky ja raportointiosaaminen.
- Ymmärrys organisaation oppimiskulttuurista.
- Kyky kehittää räätälöityjä ratkaisuja.
- Intohimo ihmisten kehittämiseen.
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Miten lähestyt taitojen arviointiprosessia?
- Kerro esimerkki, jossa olet kehittänyt räätälöidyn ratkaisun organisaation tarpeisiin.
- Miten edistäisit oppimiskulttuuria organisaatiossa?
- Miten analysoit ja raportoit tietoja johdolle?
- Miten varmistat, että kehitystyösi tukee organisaation strategisia tavoitteita?
